Отдел кадровой работы и противодействия коррупции

Основная задача

Основной задачей отдела кадровой работы и противодействия коррупции Аппарата Орловского областного Совета народных депутатов (далее — отдел) является кадровое обеспечение деятельности Орловского областного Совета народных депутатов (далее — Совет) и противодействие коррупции в Совете.

Основные функции

  • подготовка предложений о реализации положений Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», федеральных законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя;
  • организация подготовки проектов правовых актов, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу Орловской области, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность государственной гражданской службы Орловской области, освобождением от замещаемой должности государственной гражданской службы Орловской области, увольнением государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в Совете (далее — гражданский служащий), с государственной гражданской службы Орловской области и выходом их на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений;
  • ведение трудовых книжек гражданских служащих;
  • ведение личных дел гражданских служащих;
  • ведение реестра гражданских служащих в Совете;
  • оформление и выдачу служебных удостоверений гражданских служащих;
  • формирование кадрового состава для замещения должностей государственной гражданской службы Орловской области в Совете;
  • обеспечение деятельности комиссии Совета по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Орловской области и урегулированию конфликта интересов;
  • организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Орловской области в Совете и включение гражданских служащих в кадровый резерв;
  • организация и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих;
  • организация и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих;
  • организация заключения договоров о целевом приёме и договора о целевом обучении;
  • организация профессионального развития гражданских служащих;
  • формирование кадрового резерва, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
  • обеспечение должностного роста гражданских служащих;
  • организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу Орловской области, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
  • организация проведения служебных проверок;
  • организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;
  • обработка общедоступной информации, размещенной претендентами на замещение должности государственной гражданской службы Орловской области в Совете и гражданскими служащими в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также проверка достоверности и полноты сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы в Совете, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;
  • консультирование гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы;
  • ведение личных дел, трудовых книжек работников;
  • обеспечение размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих, а также их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и представления этих сведений в средства массовой информации по их запросам;
  • осуществление подготовки и выдачи в установленном порядке справок гражданским служащим по кадровым вопросам;
  • хранение документов по кадровым вопросам;
  • ведение учета ежегодных отпусков депутатов Совета, осуществляющих свою деятельность на профессиональной основе, гражданских служащих и работников, составление графика отпусков;
  • оформление и ведение учета листков нетрудоспособности депутатов Совета, осуществляющих свою деятельность на профессиональной постоянной основе, гражданских служащих и работников;
  • участие в обеспечении деятельности совещательных и консультативных органов, рабочих и временных органов, образуемых в Совете в пределах компетенции отдела;
  • участие в подготовке проектов постановлений Совета, распоряжений Председателя Совета по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
  • обеспечение осуществления работы с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
  • осуществление подсчета страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам;
  • ведение трудовых книжек и личных дел депутатов Совета, осуществляющих свою деятельность на профессиональной постоянной основе, и помощников члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации — представителя от Совета по работе в Орловской области;
  • обеспечение деятельности комиссии по исчислению стажа государственной гражданской службы Российской Федерации гражданских служащих;
  • обеспечение деятельности комиссии Совета по индивидуальным служебным спорам;
  • ведение табеля учета использования служебного (рабочего) времени депутатов Совета, осуществляющих свою деятельность на профессиональной постоянной основе, гражданских служащих, работников.
вверх